南京铁道职业技术学院作为一所知名高校，一直致力于为教职工创造一个健康、舒适的工作环境。近年来，学校工会采取了一系列措施，关注职工健康，提高职工福利，为教职工提供更好的工作条件。学校工会不断推进、优化“职工之家”“职工小家”建设，以“六个友好”推进家庭友好型工作场所创建工作。工会坚持“情系职工、关爱职工、服务职工、引领职工”工作理念，结合学校工作特点，上下联动、全员参与，不断完善职工健康保障体系，在“职业健康友好”方面获得全体员工的好评。

高度重视，关爱职工健康

学校工会组织是教职工权益的代表者和维护者，全心全意为教职工服务始终是工会工作的一条主线。学校坚持把维护广大教职工合法权益，为他们排忧解难、办实事、办好事作为工会工作的出发点和落脚点，坚持工会工作的群众性、广泛性和代表性，使工会组织真正成为教工之家。

学校高度重视和关爱职工职业健康。学校党委以“四带四联”加强对工会工作的领导和支持，每年均将工会重点工作纳入学校重点工作内容。学校将劳动安全和职业健康相关措施纳入“三双”集体合同，增强职工权益保障。学校每年坚持开展“安全整治月”活动，组织开展“安全隐患随手拍”活动，做好自查自纠和风险点排查工作，杜绝安全隐患；经常开展劳动安全和职业健康宣传教育，遵守女职工禁忌从事的劳动范围规定，杜绝职业因素对生殖健康的影响。

完善体系，服务职工健康

学校重视劳动安全和职业健康宣传教育，多年来未发生安全责任事故。每年组织开展的高标准体检服务，精准满足职工体检需求，实现早发现、早治疗的目标，减少了职工重大疾病发生。学校上下联动、全员参与的职工健康保障体系已经成型并发挥了积极有益的作用。

学校每年定期在三甲医院为职工提供全面的健康体检，体检费用人均1600元，其中包含女职工妇科疾病及乳腺疾病检查，精准满足职工体检需求。不断完善健康驿站建设，定期组织开展健康指导讲座，关注职工心理健康，依托学校心理健康中心为职工提供个性化的健康咨询与指导，2022年开始依托市总工会和市卫生信息中心联合开展抗疫人员心理援助专项活动，提供10天24小时在线服务。改善办公条件，加强“职工小家”建设，积极营造有益于职工身心健康的工作环境。每年组织开展优秀职工疗休养活动，每年均组织开展“三八”妇女节、“六一”儿童节等专项主题活动，参与率高，氛围好。

加大投入，保障职工健康

在保障职工健康方面，学校加大投入力度。自2022年开始，在职工医保的基础上，学校实施职工补充商业医疗保险“提标扩面”，将保费由340元/人·年提高到1000元/人·年，增加门急诊项目，并将退休教职工纳入补充商业保险对象，通过建立综合补充保险的模式，涵盖门诊、住院、意外险、疾病身故等保险责任，搭建更加全面的健康保障机制，提升职工医疗保障水平，2023年理赔913人次合计99.16余万元。学校坚持住院生病慰问活动，2023年生病住院慰问41人次47500元；学校长期坚持校内“互助基金”建设，2023年开展校内互助互济慰问22人次，慰问金额2.58万元。学校积极参加南京市康惠医疗互助基金，2023年缴纳628人次，金额3.768万元。

丰富活动，支持职工健康

学校工会“情系职工、关爱职工、服务职工、引领职工”的工作理念获得广大职工的认同，职工对学校工作的满意度逐年提升。

为了丰富职工文体活动，学校工会制定了《南京铁道职业技术学院工会社团（协会）管理办法》，目前学校有16个文体类协会，日常职工群众性文体活动丰富多彩。学校固定每周二、五下午1小时职工文体活动时间。联合团委、素质教育部、体育教学部、离退休处和相关教职工文体协会（社团），近两年举办“教职工体育文化艺术节”，受到广大职工欢迎和好评。形成了“职能部门联动、职工协会行动、全面覆盖教职工”的文体活动良好局面。组织参加“幸福江苏”2023年省高等院校健身气功锦标赛获得团体二等奖1项、三等奖1项，个人单项第一名、第二名、第四名各1项，优秀教练员1项，集体获得道德风尚奖。

南京铁道职业技术学院通过多种措施关爱职工健康、建设家庭友好型工作场所，这些措施的实施得到了广大职工的积极响应和认可，提高了他们的工作积极性和归属感。先后荣获江苏省模范职工之家、江苏省五一劳动奖状、南京市劳动关系和谐单位和南京市职工文化示范基地等荣誉称号。2017年全国总工会授予该校“全国职工教育培训示范点”，学校工会财务工作在2017年南京市科教卫体工会财务大检查中再次荣获一等奖，2019年荣获南京市科教卫体系统“安康杯”优胜单位称号，2022年获得江苏省群众体育先进单位，2023年荣获南京市“工人先锋号”和市科教卫体系统“五一巾帼标兵岗”、先进“职工小家”。

围绕中心、服务大局，是工会工作的生命线，只有坚持服从、服务于学校工作的大局，才能牢牢把握学校工会工作的正确方向，最大限度地调动广大教职工的积极性、主动性、创造性，才能找准位置、突出重点，把握工作的切入点和着力点，展示出工会组织的作为，提升工会的影响力和地位。当前，高职教育正面临着激烈的竞争和严峻的挑战，学校二轮“双高”即将开启，本科专业申报蓄势待发，强化内涵、提高质量，上层次、上水平的各项建设任务艰巨，这些都对工会工作提出了新的要求、新的任务。在未来的发展中，南京铁道职业技术学院将继续秉持着关爱职工的理念，为教职工创造更加健康、舒适的工作环境。

石明祥