“要严格遵守布线要求，强、弱电要分开布置，做好变频器、PLC、各种仪表的接地，屏蔽保护，防止干扰；在变频器、直流调速器的日常巡检中，要重点关心设备的温度不能过高，不能过负荷……”在南通柏源汽车零部件有限公司，全国五一劳动奖章获得者、江苏省劳动模范，如皋市“劳模工匠助企行”服务队副队长韩燕飞有问必答，并就西门子G120变频器的使用和自动化设备运行维护保养的注意事项，在现场手把手指导，为企业高品质生产提供坚实的保障。

这个春天，在雉水大地上，“劳模工匠助企行”专项行动如春潮般涌动，处处可见劳模工匠忙碌的身影。他们来到园区、走进企业、深入车间，甚至躬身田间地头，或出谋划策、或把脉会诊、或对症开方、或传授经验，主动发挥示范引领作用，帮助企业排忧解难。

如皋市总工会广泛开展宣传，采用选拔与推荐相结合方法，对全市近千名的劳模工匠进行了一次全面筛查，结合各镇（区、街道）总工会和行业（产业）工会的推荐，本着自愿的原则，遴选出30名劳模、工匠、技术能手和专业带头人，成立了如皋市“劳模工匠助企行”服务队，聚焦产业链、创新链、人才链，成立“劳模智库”，结合劳模工匠个人特长组建机械制造、电子信息、轻工纺织、建筑建造、安全维护和其他等六个专业小分队，明确具有较高专业技能水平和权威性的劳模担任队长，对外发布服务信息，接受企业的挑选。

他们坚持“需求导向”，聚焦全市重点园区、重点行业，发动各级工会组织结合各镇（区、街道）产业特色广泛开展调研排摸，号召企业根据自身需求匹配“劳模智库”进行“双向选择”，填写“需求清单”。先后征集到各类企业服务需求52项。对照需求，市总工会本着内助和外援相结合的原则，精准对接劳模工匠，进行前期准备，确保各项需求得到满足。

根据需求，市总联合各部门切实为企业“把脉会诊、对症开方”，结合工匠学院服务优势，精心包装“四大礼包”，主要从“送能力培训促素质提升、送技术服务助企业发展、送惠企政策推产业增效、送安康教育筑安全底线”进企业开展活动。陈小芳的惠企政策解读、金荣根的技术支持、金鑫华的技艺传授、袁国明的助力春耕、樊荷莲的救护培训等助企行活动，生动且实效，得到了企业职工的普遍欢迎和认可。

截至目前，如皋累计开展“劳模工匠助企行”活动21场，达成技术合作协议4项，解决技术、管理方面难题11个，工匠学院提供技能培训9次，直接惠及职工近500人次，在深化产业工人队伍建设改革，助推企业创新发展发挥了重要助推作用。